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Il Sistema di Rilevazione Presenze - Descrizione Sintetica |
AT.PRES nato dalla decennale esperienza dei
suoi sviluppatori , è studiato per le piattaforme
Windows 9x/ME/NT/2000/XP . Progettato per offrire uno strumento
semplice ed efficace, è in grado di affrontare e
risolvere numerosi problemi connessi alla gestione delle
presenze del personale.
La sua semplicità d'uso, unita all'alto grado di
versatilità del prodotto, lo rendono adatto alle
esigenze più disparate.
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AT.PRES basa la sua struttura su concetti
chiari:
- operazioni che interagiscono in TEMPO REALE con il
Sistema Informativo
- molteplici possibilità di estrarre informazioni
da una base dati aperta
- tabelle parametriche complesse, ma estremamente flessibili,
in grado, cioè, di modellare il sistema su realtà
più complesse, senza interventi di programmazione
- possibilità di addatamento del sistema alle abitudini
di ciascun utilizzatore
- guida utente contestuale e ad accesso immediato su qualsiasi
maschera del sistema
- architettura del sistema che , in caso di interruzioni
accidentali, garantisce la piena integrità, dei
dati e delle funzioni.
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AT.PRES è un sistema che prevede non solo i normali
comportamenti, ma soprattutto quelli anomali, offrendo di
volta in volta all'utente le diverse soluzioni da adottare. |
Di primaria
importanza nella logica di AT.PRES è la tabella
dei Modelli d'orario, che permette di dichiarare al
sistema quali sono gli orari di lavoro che regolano
il rapporto tra ente e dipendente.
Le casistiche che si possono affrontare vanno dagli
orari liberi a quelli flessibili, da quelli elastici
sino a quelli rigidi, con la possibilità di controllare
o meno l'obbligo di timbratura; di gestire l'intervallo
di tipo flottante o automaticamente detraibile; di applicare
delle franchigie sulle entrate anomale.
Gli orari flessibili possono essere a saldo settimanale,
mensile o a riporto continuo.
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Analoga
importanza riveste la tabella dei giustificativi, la
quale fornisce ai programmi una serie di istruzioni
in merito alla logica di controllo e di calcolo, suddivisi
per diversi tipi di eventi anomali.
Un sistema articolato su tre differenti tabelle permette
di gestire i calendari di lavoro annuali, tenendo conto
sia delle festività che dei diversi tipi di turnazione.
La capacità di AT.PRES di dialogare con qualsiasi
pacchetto paghe , porta ad una sensibile riduzione delle
attività a carico degli addetti all'elaborazione
degli stipendi, con la conseguente riduzione dei costi
relativi .
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Un'altra caratteristica offerta dal sistema è la
stampa del cartellino mensile ai fini INAIL che completa
le funzionalità giuridiche di AT.PRES . |
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